Ruang Lingkup Skema Sertifikasi
- Ruang lingkup pengguna hasil sertifikasi kompetensi ini meliputi peluang kerja di sektor standardisasi, pelatihan kerja dan sertifikasi.
- Lingkup isi skema ini meliputi sejumlah unit kompetensi yang dilakukan uji kompetensi guna memenuhi kompetensi pada kualifikasi Kepala Lembaga Pelatihan/Kursus Nasional.
Unit Kompetensi
| NO. | KODE UNIT | JUDUL UNIT |
|---|---|---|
| 1 | N.78SPS02.013.1 | Menyusun Rencana Bisnis |
| 2 | N.78SPS02.027.2 | Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
| 3 | N.78SPS02.032.1 | Melakukan Pembinaan Pelatihan Kerja |
| 4 | N.78SPS02.052.1 | Mengelola Sistem Mutu Pelatihan Kerja |
| 5 | N.78SPS02.054.1 | Memimpin Lembaga Pelatihan Kerja |
| 6 | N.78SPS02.056.1 | Menerapkan Pengelolaan Efektif di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 7 | N.78SPS02.008.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
| 8 | N.78SPS02.014.2 | Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja |
| 9 | N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| 10 | N.78SPS02.033.1 | Melakukan Negosiasi dengan Lembaga Mitra Pelatihan Kerja |
| 11 | N.78SPS02.055.1 | Menerapkan Dasar-Dasar Produktivitas |
| 12 | N.78SPS02.083.2 | Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.086.2 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 14 | N.78SPS02.087.2 | Mengevaluasi Hasil dari Suatu Program Pelatihan Bagi Pasar Kerja |
Persyaratan Peserta
- Pendidikan minimal Magister/S2, atau
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Lembaga Pelatihan/Kursus Nasional, atau
- Memiliki pengalaman sebagai Kepala Lembaga Pelatihan/Kursus Nasional minimal 5 tahun secara berkelanjutan